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嘉通集團召開2022年度總結(jié)表彰大會

發(fā)布日期:2023-01-30 15:41 信息來源:嘉通集團

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1月29日,嘉通集團召開2022年度總結(jié)表彰大會,統(tǒng)一思想、凝聚合力,以“開局就是沖刺,起步就是決戰(zhàn)”的精氣神,為奮力打造長三角城市群重要中心城市貢獻嘉通力量。 

嘉通集團黨委書記、董事長柏衛(wèi)東講話,黨委副書記、總經(jīng)理何宇健主持會議。嘉通集團領(lǐng)導(dǎo)班子、本部全體員工,所屬各公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層及以上人員,2022年度先進集體代表、先進個人等300余人參加會議。微信圖片_20230130141354_副本.jpg

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會議傳達了全市三級干部大會暨智造創(chuàng)新強市建設(shè)推進大會精神,總結(jié)了2022年工作成績,表彰了2022年度的突出貢獻獎、先進單位、先進部門、先進班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織,部署了2023年工作任務(wù)。

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柏衛(wèi)東指出,2022年,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,嘉通集團企業(yè)規(guī)模不斷壯大,重點項目不斷推進,民生服務(wù)不斷提升,國企改革不斷深化,高質(zhì)量發(fā)展步伐更加穩(wěn)健,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了重要的支撐和保障,全面完成了市委、市政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)。

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柏衛(wèi)東強調(diào),2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,是嘉興打造長三角城市群重要中心城市的全面啟動之年,也是“八八戰(zhàn)略”實施20周年、嘉興撤地建市40周年和嘉通集團成立20周年,節(jié)點特殊,做好今年工作使命光榮,責(zé)任重大。

柏衛(wèi)東要求,2023年,嘉通集團主要圍繞“135”工作主線,即“堅持一個總基調(diào)、打好三大攻堅戰(zhàn)、實施五大專項行動”,保質(zhì)保量完成全年目標(biāo)任務(wù)。

一個總基調(diào)

堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),樹立高質(zhì)量發(fā)展的新目標(biāo)。統(tǒng)籌發(fā)展和安全,以穩(wěn)求進、以進固穩(wěn),各部門、公司要結(jié)合集團公司主要經(jīng)營指標(biāo),錨定更高定位,勇于自我加壓,明確重點工作,保質(zhì)保量完成常規(guī)工作,開展一些突破性工作。

三大攻堅戰(zhàn)

打好三大攻堅戰(zhàn),打造高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

聚焦城市定位 開展項目推進攻堅戰(zhàn)

以高水平建設(shè)交通強市為目標(biāo),聚焦在建項目、新建項目、養(yǎng)護項目、項目儲備四大領(lǐng)域做好各項工作,大干交通,干大交通,助力全市經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)。

聚焦民生福祉 開展服務(wù)提升攻堅戰(zhàn)

對標(biāo)“國家公交都市建設(shè)示范城市”,突出效率導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,提升數(shù)字化營運管理水平、公共交通形象口碑及基礎(chǔ)設(shè)施,全面深化市域公交一體化改革。

聚焦全新賽道 開展產(chǎn)業(yè)拓展攻堅戰(zhàn)

提升品質(zhì),擴大規(guī)模,做精主業(yè);分析后疫情時代產(chǎn)業(yè)需求,及時整合資源,做強輔業(yè);深入研究,借船出海,依托數(shù)字化改革,做大新興產(chǎn)業(yè)。

五大專項行動

實施五大專項行動,鋪實高質(zhì)量發(fā)展的新跑道。

一是黨建引領(lǐng)專項行動,打造品牌嘉通

通過強化黨建統(tǒng)領(lǐng)、輿論宣傳、爭先創(chuàng)優(yōu)工作,全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力,以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

二是降本增效專項行動,打造效率嘉通

牢固樹立減員增效工作導(dǎo)向,堅持“精打細算、降本增效、厲行節(jié)約”原則,發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、標(biāo)桿項目和標(biāo)桿模式,促進管理體系和管理能力不斷提升。

三是人才強企專項行動,打造實干嘉通

樹立實干導(dǎo)向,選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員;深化人事改革,通過探索推出新機制,深入實施人才培育工程,加強干部考評等,解決突出問題;強化能力提升,鍛造一支“唯實惟先、善作善成”堪當(dāng)重任的嘉通鐵軍。

四是安全守護專項行動,打造平安嘉通

嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,強化安全隱患整治,形成安全生產(chǎn)閉環(huán)管理,同時突出重點領(lǐng)域,加強信訪穩(wěn)定工作,及時主動回應(yīng)民生關(guān)切,切實解決群眾實際困難。

五是清廉護航專項行動,打造清廉嘉通

以網(wǎng)格化監(jiān)督為推力,通過“清廉網(wǎng)格”實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移;以數(shù)字化監(jiān)督為依托,規(guī)范權(quán)利行使路徑,實時在線監(jiān)督;以浸潤人心為目標(biāo),增強拒腐防變思想定力。

柏衛(wèi)東強調(diào),嘉通集團高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵在人。集團上下要聚焦“六問”,即“大局意識強不強、工作情懷有沒有、工作作風(fēng)實不實、工作能力夠不夠、爭先決心大不大、規(guī)矩意識嚴(yán)不嚴(yán)”,大興“六風(fēng)”,即學(xué)習(xí)研究之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、激情干事之風(fēng)、真抓實干之風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)之風(fēng)、勤勉廉潔之風(fēng),堅定信心、團結(jié)一致、接續(xù)奮斗,為奮力打造長三角城市群重要中心城市開好局起好步,在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化嘉興新篇章中當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)樹標(biāo)桿。

會上,嘉通集團所屬子公司分別表態(tài)發(fā)言。